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霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把（）改变成为创新性和支持性文化。
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霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把（）改变成为创新性和支持性文化。
时间：2022-01-03 13:53
关键词：
西方行政学
政治学
答案解析
官僚组织文化
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企业员工在企业文化管理中扮演怎样的角色？
明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（ ）。
强调教师在其专业工作中应扮演“对话者”与“合作者”的角色,这种观点属于西方教育理论流派中的（）
管理者在组织中必须行使一些具有礼仪性质的职责,他这时扮演的角色是 ( )
霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把___________文化改变成为____________文化。
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6管理者在组织中必须行使一些具有礼仪性质的职责，他这时扮演的角色是（ ）。
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简述韦伯的理想的行政组织理论对西方行政学的贡献。
资产阶级政治学理论的发展为西方行政学的产生奠定了重要的（）。
霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把（）文化改变成为创新型和支持性文化。
霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把创新性和支持性文化改变成为官僚组织文化。
霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把（）改变成为创新性和支持性文化。
变革创新者角色是指在创业团队中扮演（）的角色。
管理者扮演的角色可被分人际角色、信息角色和领导角色。
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