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培训过程就是知识和技能的认识过程。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-03 13:15
关键词：
企业培训师(综合练习)
企业培训师（二级）
答案解析
错误
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（ ）是以满足公司内部某个职能部门的培训需求，是培训项目与经营部门的特定需要而不是与培训师的专业技能相一致。
二级评价师应比三级评价师具有较好的业务能力和水平，因此，从其个人能力提高的角度出发及从提高评价机构工作水平考虑，需要对二级评价师进行业务培训。
培训师在进行培训指导工作过程中，要经历七个基本步骤，以下步骤中有两个是错误的，请挑出（）
在企业培训的活动中，培训师的（）决定了工作的质量和效果。
某社会服务机构需要对本机构开设的培训课程的上课情形、互动情况和课程效果进行调查评估。社会工作者在培训课程旁边的观察室旁听培训课程的过程，记录培训师和培训人员的互动情况，记录课程的内容等。社会工作者采用的是（）研究方法。
最新问题
培训师的信心有两个来源：一是对自己充满信心，二是让学员对培训师放心。
学员性格不同，课堂上表现各异。在培训过程中，培训师要注意观察，适时适当沟通，使每位学员在宽松和谐的环境中积极投入学习。
企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（）
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。
企业培训师为什么要掌握相关的经济学知识？
互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行为方式。因此，该方法对培训师的素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。
培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的（）
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
在企业外部聘请培训师的优点包括（）。（2012年11月二级真题）
人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训（）
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