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按劳动定额所考察的范围,以下不属于劳动定额水平的分类是()。
A、工种定额水平
B、车间定额水平
C、企业定额水平
D、行业或部门定额水平
时间:2022-01-03 11:31
关键词:
三级人力资源(综合练习)
答案解析
A
按劳动定额所考察的范围,劳动定额水平分为车间定额水平、企业定额水平、行业或部门定额水平。
相关问题
15.按定额所包含的不同要素,建筑工程定额可分为劳动定额、材料消耗定额和( )。
按照劳动定额所考察的范围,劳动定额水平可以分为()
以下按定额的编制单位和执行范围分类的是()。
下列定额中,不属于劳动定额的是()
某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01.运用劳动定额法预测企业的人力资源需求量应为()。
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6.人工幅度差是指预算定额和劳动定额由于水平不同而引起的水平差。它是指未包括在劳动定额中,而预算定额中又必须考虑的工时消耗。如( )。
煤炭企业劳动定额按定额水平可分为先进定额、()、落后定额和留余头定额。
在生产过程中,按照劳动定额的考察范围,定额水平按定额的综合程度可以分为()
劳动定额按()分为现行定额、计划定额、不变定额、设计定额。
建设工程定额按()分为:劳动定额、材料消耗定额、机械台班使用定额。
按定额标定的对象不同,劳动定额又分为单项产量定额、综合定额。()
劳动定额按()分为全国性定额、行业定额和企业定额。
按定额标定的对象不同,劳动定额又分为单项工序定额、综合定额()
劳动定额水平是定额管理的核心问题,因此劳动定额水平应越高越好。
劳动定额在质量上的要求就是使定额水平()
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