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简述学习型组织的含义及构建学习型组织的方法
时间:2022-01-03 10:55
关键词:
经济管理
管理学
答案解析
<p> 含义:在共同愿景的导引下,通过培养弥漫于整个组织的学习气氛,充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的有机的、符合人性的、具有持续学习能力的组织。<br> 方法:①自我超越②改善心智模式③建立共同愿景④团队学习⑤系统思考</p>
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简述学习型组织的特征。
在构建学习型组织的过程中,( )可以促进形成自主管理的扁平型组织。
彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出:构建“学习型组织”的内容包括( )。
下哪一种绩效管理工具更有助于建立学习型组织
学习型组织理论的奠基人是美国麻省理工学院斯隆管理学院的( )。他在1990年完成其代表作《第五项修练——学习型组织的艺术与实务》,掀起了组织学习和创建学习型组织的热潮。
最新问题
《第五项修炼--学习型组织的艺术和实务》所提出的关于学习型组织建设的方法有()
简述企业培训文化的含义和功能,学习型组织的特征。
简述学习型组织的功能。
与传统管理模式相比,学习型组织有所不同,主要表现在
构建新型企业组织结构,推行扁平化管理,可以从构建学习型组织和( )方面入手:选择一项或多项:
通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述,正确的包括() ①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化 ②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神 ③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织 ④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力 ⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化
“建立学习型组织”的含义
构建发展性学习机制,鼓励自我超越,是学习型组织建设的核心目标。
简述学习型组织的内涵。
简述学习型组织的基本含义。
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