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依据领导生命周期理论，下级很不成熟时适宜用（）领导方式。
A、命令型
B、说服型
C、参与型
D、授权型
时间：2022-01-03 09:52
关键词：
管理心理学
心理学
答案解析
A
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根据领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。其中不是授权型领导方式的领导风格
按照领导生命周期理论，对于已以比较成熟的中年骨干职工，领导风格宜取（ ）。
根据权变领导理论,对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是( )
根据“领导生命周期理论”，当职工的成熟度高于平均水平时，应采取低工作，低关系的授权领导。
根据领导生命周期理论，当职工很成熟时，应该采用下列哪种领导方式？( )。（单选）
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在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。（）
依据领导生命周期理论，适合于低成熟度情况的领导方式是（）
根据生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是（）。
根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下级的成熟度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是（）
领导方式生命周期理论是（）提出的一种三因素的权变领导理论。
根据领导情景理论（领导生命周期理论），对处于不同生命周期阶段的下属分别应采用什么样的沟通方式？
根据领导生命周期理论，最适宜对成熟的护士采取的领导方式是（）
依据领导生命周期理论，下级很不成熟时适宜用（）领导方式。
按照领导生命周期理论，高工作、低关系式（）领导方式。
按照领导生命周期理论，低工作、低关系式（）领导方式。
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