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领导生命周期理论首先是由()提出的。
A、A.何塞
B、B.卡门
C、C.费德勒
D、D.布兰卡
时间:2022-01-03 09:52
关键词:
管理组织职能与组织结构
管理学
答案解析
B
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根据项目管理生命周期理论,项目的生命周期可以划分为( )。
企业管理的职能包括计划、组织、领导和()。
按照不同职能组成专门的领导机构,凡是参与此项职能有关的部门和人员,统归该机构管理。这种领导体制组织结构是( )
根据领导生命周期理论,你认为对刚参加工作的新员工实施 ( )管理。(单选)
:针对古典组织结构理论对组织中“人”的因素的忽视,( )理论对古典管理理论提出挑战。
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管理方格理论中,领导者不管理生产和工作,主要关心人,组织内员工友好相处,但组织目标实现困难的领导方式被称为( )。
()首次提出了管理组织和管理过程的职能划分理论.
领导承诺是表明组织(组织是指具有自身职能和行政管理的企业、事业单位或社团)在HSE管理上的态度,是()代表组织做出的HSE管理保证。
管理心理学的理论架构一般分为()、()、组织与领导三个层次。
法约尔是最早系统提出管理各种具体职能的著名管理学家,他认为管理具有计划、组织()等职能。
法国著名管理学家()较早提出了管理职能的思想,管理职能理论即管理过程理论,是学校理论基础。
领导职能可以归纳为经营决策、组织管理、人员配备,其中()是领导的首要职能。
法约尔首先对管理的职能进行了科学的概括,他认为管理职能包括计划、组织、指挥、激励和控制。
领导方式生命周期理论是()提出的一种三因素的权变领导理论。
领导的生命周期理论的提出者()。
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