建立选聘人员（）制度，对试用人员进行考察和培训，试用期满，方可正式上岗。

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〈企业内部控制应用指引第3号――人力资源〉第八条规定，企业应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度，对试用人员进行严格考察，促进选聘员工全面了解岗位职责，掌握岗位基本技能，适应工作要求。试用期满考核合格后，方可正式上岗；试用期满考核不合格者，应当及时解除劳动关系。