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外在薪酬包括直接货币收入和间接货币收入,间接货币收入不包括()
A、A、福利
B、B、工资
C、C、教育培训
D、D、社会保障
时间:2022-01-03 09:44
关键词:
第九章薪酬福利管理
中级人力资源管理
答案解析
B
相关问题
薪酬只包括非货币形式的各种各样的福利等。
“应付职工薪酬”项目,反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费,但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。
企业员工的薪酬范围很广。除货币收益和间接的非货币收益,还体现在( )。
职工薪酬的范围仅仅是指支付给在职职工的货币性和非货币性薪酬。 ( )
非货币性薪酬主要为非货币性福利,通常不包括的内容有( )。
最新问题
薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬,以下属于间接薪酬的是()。
企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入,为收入总额。包括()。
企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入,为收入总额,其来源包括()。
企业员工的薪酬范围很广,除货币收益和间接的非货币收益,还体现在()。
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出,包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。()
假定货币供给量不变,货币需求为利率和收入的函数,则收入增加时()。
假设货币供给量和价格水平不变,货币需求为收入和利率的函数,收入增加时()。
员工福利是薪酬的间接组成部分,福利具有()特点。
货币和收入之间的差别是货币是流量而收入是存量。
外在薪酬包括直接货币收入和间接货币收入,间接货币收入不包括()
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