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对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（）。
A、A、职业病危害
B、B、职业危害
C、C、职业危害因素
时间：2022-01-03 09:43
关键词：
职业病防治知识竞赛
职业卫生法规知识竞赛
答案解析
A
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对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织对其进行职业健康检查，时间有（ ）。
《职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位工作场所的职业卫生要求有（）。
《中华人民共和国职业病防治法》第五条规定：用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
根据《职业病防治法》，（）应当接受职业卫生培训，遵守《职业病防治法》律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定何时组织职业健康检查？
最新问题
《中华人民共和国职业病防治法》第七十七条规定：职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在（）过程中产生的其他职业有害因素。
《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定：劳动者享有下列职业卫生保护权利： (一)获得职业卫生教育、培训; (二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务; (三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施; (四)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件; (五)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告; (六)拒绝（）和强令进行没有职业病防护措施的作业
《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条第二款规定：用人单位（）对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条第三款规定：劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时（）。
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予多少岗位津贴？
用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者（），指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
《中华人民共和国职业病防治法》第十三条规定：产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其（）还应当符合下列职业卫生要求： (一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准; (二)有与职业病危害防护相适应的设施; (三)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则; (四)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施; (五)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求; (六)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
《职业病防治法》是为了（）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素、对工作场所和劳动者健康的影响因素作出评价。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，可能产生职业病危害的建设单位应在（）阶段向卫生行政部门提交职业病危价报告书。
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