霍兰德人职匹配测试理论观点是什么？

<p> ①人的生活环境造就了人的人格特征，反过来，人的人格特征又影响他们对职业的选择。<br> ②人在寻找适合自己的职业，职业也在寻找适应本职业的人。<br> ③人们对职业的满意度和成就感很大程度取决于人职匹配。<br> ④人们的职业行为是人格与职业环境相互作用的结果。</p>