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在组织成员一定的条件下，管理层次和管理幅度的关系是反比关系。
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在组织成员一定的条件下，管理层次和管理幅度的关系是反比关系。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-03 09:40
关键词：
现代公司管理
管理学
答案解析
正确
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39. 在组织成员一定的条件下,管理层次和管理幅度的关系是反比关系()(本题2.0分)
在组织成员一定的条件下,管理层次和管理幅度的关系是反比关系()
组织结构确定了后,管理层次与管理幅度成反比关系。( )
管理层次与管理幅度的反比关系决定了组织的基本结构形态，即（ ）和锥形结构形态。
管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的组织结构形态，即扁平结构形态和()。
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在组织规模一定的条件下，管理幅度与管理层次成反比。
在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度成（）
在组织规模一定的条件下，管理层次越少，其管理幅度就会（）。
当组织规模一定时，管理幅度与管理层次呈反比关系。
在组织规模一定的前提下，管理幅度与管理层次的关系是（）
在组织规模一定的情况下，组织层次与管理幅度的关系是（）。
在组织规模一定的条件下，组织层级与管理幅度的关系一般是（）
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成（），与管理幅度成反比。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次在正比关系。（）
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