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利克特认为,能最大程度统一组织的目标和组织成员个人目标的制度形式是()
A、A、专权的命令式
B、B、温和的命令式
C、C、协商式
D、D、参与式
时间:2022-01-03 08:37
关键词:
组织行为学
管理学
答案解析
D
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人本管理是一种把“人”作为管理活动的核心和组织最重要的资源,把组织全体成员作为管理的主体,围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源,服务于组织内外的利益相关者,从而同时实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。
利克特发现,在组织制定目标和实现目标时,最有效的方法是( )
巴纳德认为,组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作性理解和个人性理解。
半分解式目标管理把目标分解到科室、车间、工段等基层组织,并且组织成员制定十分明确的个人目标。
. 职能是管理者通过行使所拥有的权力,引导、影响和激励组织成员执行组织任务,以达到特定目标的行为过程。
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利克特发现,在组织制定目标和实现目标时,最有效的方法是()
对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导,保证组织目标的顺利实现()
某公司为了让组织成员了解组织总体目标和具体措施,将各项管理政策、组织目标、工作程序和规章制度逐级向下传递。这种沟通方式叫()
巴纳德认为,组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作性理解和个人性理解。
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利克特认为,能最大程度统一组织的目标和组织成员个人目标的制度形式是()
绩效管理能够(),绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目标,为组织专业技术人员指明了努力方向。
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全面质量管理是以组织全员参与为中心,以质量为基础,以顾客满意、组织成员和社会均能受益为长期目标的质量管理形式。( )
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