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R•利克特从行为科学的角度研究目标管理，他提出：工作成果=决策的质量×激发人们履行决策的动机。
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R•利克特从行为科学的角度研究目标管理，他提出：工作成果=决策的质量×激发人们履行决策的动机。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-03 08:37
关键词：
国家开放大学(管理学基础)
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正确
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早期的行政组织基础理论主要指美国的以研究车间工厂经济组织管理为对象的泰勒的科学管理理论；法国的以大企业为背景试图从更宏观层面研究的法约尔的一般组织管理理论；美国的行为科学。
行为科学管理理论动机激励理论、（）、群体行为研究、组织行为研究。
泰勒是一位工程师和（）专家，是“科学管理”的创始人。他提出了一系列科学管理原理和方法，主要著作有《计件工资》（1895年），《工场管理》（1903年），以及（）（1911年），这是系统阐述他的研究成果和科学管理思想的代表作，对现代管理发展作出了重大贡献，并被公认为是（）的开端。
某爆破工在加工起爆炸药包时，因一时手边找不到钳子，竟用牙齿去咬雷管接口，致重伤事故。从心理学角度分析他的行为属于
积极心理学是一门从（）角度研究传统心理学研究内容的新兴科学。
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从管理科学的角度来考察CRM，CRM是以（）为基础的。
现代管理学之父彼得•德鲁克，他明确提出企业的目的是：（）。
在科学管理阶段，美国的（）被誉为“科学管理之父”，他提出了一整套的科学管理思想，从而开创了科学管理的新纪元。
行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。
R·利克特从行为科学的角度研究目标管理，他提出：工作目标=决策的质量×激发人们履行决策的动机。
R•利克特从行为科学的角度研究目标管理，他提出：工作目标=决策的质量×激发人们履行决策的动机。
R•利克特从行为科学的角度研究目标管理，他提出：工作成果=决策的质量×激发人们履行决策的动机。
管理学家（）从行为科学的角度研究目标管理，提出：工作成果=决策的质量×激发人们履行决策的动机。
利克特提出了哪些管理方式？
美国心理学家、行为科学家伦西斯・利克特提出的企业领导模式的理论是（）。
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