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工作群体的目标通常决定了组织的宗旨和使命。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-03 08:33
关键词：
管理与管理者
管理学
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错误
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( )与目标管理法相近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常适用于非管理岗位的员工。
由组织的最高管理者对管理体系的系统评价，判断组织的管理体系面对内部情况的变化和外部环境是否充分适应有效，由此决定是否对管理体系作出调整的工作是（ ）。
“教育管理目标通过目标体系把不同层次、不同方面、不同组织成员的工作任务具体化,而管理者依据目标检查和监督每个人员的工作进程和质量。”这主要体现了教育管理目标的( )
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，通常情况下，层次与组织规模成正比，与管理幅度成（）。
( )主要指群体内部活动和组织管理过程中人与人、人与群体的关系。
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明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对管理者的意义是( )
24明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对管理者的意义是( )
（）是组织职业健康安全与环境管理的宗旨与核心，是由组织的最高管理者制定的，以文件的方式表述出职业健康安全与环境管理的意图与原则。
根据《质量管理体系标准》，由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和方向指的是（）。
目标管理是（）创立的，1954年，他在《管理实践》中首先使用了“目标管理”的概念，接着又提出了“目标管理和自我控制”的主张。
项目目标管理的过程就是目标管理的工作流程。通常，项目目标管理的工作流程包括（）。
管理层次与管理幅度的反比关系决定了组织的基本结构形态，即（ ）和锥形结构形态。
管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的组织结构形态，即扁平结构形态和()。
工作群体的目标通常决定了组织的宗旨和使命。
领导的构成要素包括拥有领导权威的领导者，追随者，拥有明确使命与目标的组织，管理情境或领导环境和领导行为。
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