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企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是（）。
A、A、正式组织
B、B、非正式组织
C、C、企业结构
时间：2022-01-03 08:25
关键词：
管理学基础
管理学
答案解析
A
相关问题
规定了企业所有者、经营管理人员、企业组织成员各自的权利、义务和相互关系的制度规范是（）。
传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（），企业员工参与企业目标的设立。
企业在推行目标管理中,提出了如下目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游”。该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺?( )
管理咨询组织所从事的工作部位企业领导人的意见或企业职工的情绪所左右，这称为企业管理咨询的（ ）
． 管理工作的完整任务必须是使组织在高效率基础上实现正确的活动目标，这也就是要达成组织活动的（）。
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由企业的最高管理者就企业的质量方针和目标，对质量体系的现状和适应性所进行的正式评价就是（）。
某企业在推行目标管理中,提出了如下的目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游。”该企业所设定的目标存在着()欠缺
薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致，因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括（）。
企业标准体系是围绕企业的方针目标，建立起以技术标准体系为主、管理标准体系和工作标准体系相配套，包括企业标准化工作管理要求在内的体系。
计划管理，就是通过计划的编制、执行和（），来组织、指挥、协调、控制企业的经营活动，实现企业目标。
企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是（）。
企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是（）。
企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是正式组织。
采购管理是为维护企业利益、实现企业的经营目标，对企业的（）所进行的计划、组织、协调和控制活动。
正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构。在正式组织中，以效率逻辑为其行动标准。
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