首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
在激励理论的分类中,成就需要理论属于()
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
在激励理论的分类中,成就需要理论属于()
A、A、内容型激励理论
B、B、行为改造型激励理论
C、C、过程型激励理论
D、D、综合型激励理论
时间:2022-01-03 08:23
关键词:
组织行为学
管理学
答案解析
A
相关问题
行为科学管理理论动机激励理论、()、群体行为研究、组织行为研究。
麦克利兰的成就需要激励理论认为,人们在生理需要得到满足以后,还有对哪些的需要。
(Q11004) 需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论,属于( )。
麦克利兰的成就需要激励理论认为,人们在生理需要得到满足以后,还有对( )等激励需要。
各种激励理论都是互补的,不同的理论可以运用于激励过程中的不同阶段。员工的激励过程是:需求—动机—行为—结果—反馈,管理者若要通过控制员工的行为结果以使员工沿着预定方向来表现行为,则需要利用下面哪一种理论()
最新问题
需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕.马斯洛提出来的一种激励理论,属于( )。
当代激励理论中,()提出三种需要理论即:成就需要、权力需要、亲和需要。
当代激励理论中,()提出三种需要理论即:成就需要、权力需要、亲和需要。
激励理论大致可以分为三类:内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是()
麦克利兰的成就需要激励理论认为,人们在生理需要得到满足以后,还有对()等激励需要。
认为人在基本生理需要得到满足以后,还有权力需要、社交需要、成就需要,这种成就需要激励理论的提出者是()。
马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于()。
当代激励理论中,戴维.麦克里兰提出三种需要理论即:成就需要、权力需要、亲和需要
在激励理论的分类中,成就需要理论属于()
在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是()
别人在看