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麦克里兰德的成就需要理论认为,多大的百分比的机会可以最大限度地激励人们去取得成就()
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麦克里兰德的成就需要理论认为,多大的百分比的机会可以最大限度地激励人们去取得成就()
A、20%
B、40%
C、50%
D、70%
时间:2022-01-03 08:23
关键词:
管理心理学
心理学
答案解析
C
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麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和 ( )。
世纪年代初,美国心理学家麦克利兰提出了成就需要理论,他认为对人们的激励效果最好的是
麦克利兰的成就需要理论中阐明,每个人拥有三种需要:权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要。( )
麦克里兰的成就需要理论也称为三种需要理论,指的是哪三种需要( )
麦克利兰的成就需要激励理论认为,人们在生理需要得到满足以后,还有对哪些的需要。
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20麦克利兰的成就需要理论中阐明,每个人拥有三种需要:权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要。( )
麦克利兰的成就需要激励理论认为,人们在生理需要得到满足以后,还有对( )等激励需要。
麦克利兰的三种需要理论认为高成就需要者回避那些他们认为特别容易或者特别困难的工作任务。()
关于激励的双因素理论中,()被认为只是保健因素,没有多大的激励作用。
麦克利兰的成就需要激励理论认为,人们在生理需要得到满足以后,还有对()等激励需要。
简述麦克利兰的成就需要激励论。
麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和()。
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有()。
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有()。
根据麦克利兰成就需要理论,“成就需要”是()
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