首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
公共部门人力资源的福利包括（）等形式。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
公共部门人力资源的福利包括（）等形式。
A、公共福利
B、个人福利
C、生活福利
D、有偿假期
时间：2022-01-03 07:51
关键词：
公共管理学综合练习
答案解析
A| B| C| D
相关问题
公共部门的机构臃肿、人员庞杂，人工成本巨大，其中的原因非常复杂，包括体制、历史、文化、管理者的“经济人”属性、公共管理的特殊性等多个方面， 但最重要的是缺乏科学的人力资源规划了。（ ）
公共部门非常强调培训预算管理，所以公共部门人力资源培训比一般培训会多一个步骤。（ ）
掌握公共资源，形式公共权力的相关系统和部门是（）。
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
微观层面的公共部门人力资源战略管理，以具有独立的法人地位的公共组织为主体，以直接参与该公共组织活动的人力资源为对象，以发挥公共组织的社会价值为目标。
最新问题
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。
公共部门人才资源福利一般是通过举办集体福利设施、发放各种补贴等方式满足本单位、本部门员工某些普遍性和共同性的消费需求,并且以低费形式提供（）
公共部门人力资源培训的形式有哪些？
公共部门人力资源通用的培训形式包括（）。
简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。
公共部门人力资源管理的任务包括（）。
公共部门人力资源管理的一般环境包括（）。
论述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
西方公共部门人力资源管理模式包括（）。
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情