简述人员层面需求分析及其构成。

<p> 人员层面需求分析是指评估执行特定工作的员工执行各项任务的情况，以及分析其目前所具备的知识、技术、能力程度。<br> 判别性人员分析：用来判断员工个人整体绩效的水平，通过总体上评估个体员工的绩效，将员工划分为业绩优异者和业绩不佳者两类。<br> 诊断性人员分析：用来寻找隐藏在个人绩效表现背后的原因。确认导致员工行为的因素，了解员工的知识、技术和能力以及其他环境等因素怎样结合在一起对工作绩效产生影响。</p>