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设计关键绩效指标时，必须符合的原则有（）。

A、明确性原则

B、可测性原则

C、可达成原则

D、相关性原则

E、时限性原则

时间：2022-01-03 07:41 关键词： 绩效管理理论知识 高级人力资源管理师（一级）

答案解析

A| B| C| D| E
设计关键绩效指标时，必须符合SMART原则，即：明确性原则、可测性原则、可达成原则、相关性原则、时限性原则。