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只有企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系的情况下,职工才可以享受辞退福利。
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只有企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系的情况下,职工才可以享受辞退福利。
A、正确
B、错误
时间:2022-01-03 07:38
关键词:
应付职工薪酬
答案解析
错误
本题考核辞退福利的内容。辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。
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若企业将拥有所有权的住房无偿提供给公司职工使用,确认应付职工薪酬时,“应付职工薪酬”科目的应计人金额是( )。
若企业将拥有所有权的住房无偿提供给公司职工使用,确认应付职工薪酬时,“应付职工薪酬”科目的应记人金额是( )。
若企业将拥有所有权的住房无偿提供给公司职工使用,确认应付职工薪酬时,“应付职工薪酬”科目的应计入金额是( )。
“应付职工薪酬”项目,反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费,但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。
企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬,应借记()科目。
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贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,促使企业改善女职工劳动安全卫生条件,既可增强职工对企业的认同感和归属感,又解除了女职工的后顾之忧,有利于促进()的和谐与稳定。
职工与企业因解除劳动合同产生争议,职工应当自劳动争议发生之日起60日内,以书面形式向()。
企业从应付职工薪酬中代扣的职工房租,应借记的会计科目是( )。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿,应借记()科目,贷记“应付职工薪酬”科目。
对于向职工支付的工资、津贴补贴等薪酬,在财政授权支付方式下,事业单位应借记“应付职工薪酬”科目,贷记()科目。
企业应该在月末计算本月应支付给职工的工资总额,并形成一项负债。可以借记( ),贷记“应付职工薪酬”。
企业给职工支付的下列款项,在“应付职工薪酬”科目核算的有()。
企业因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。()
企业因解除与职工的劳务关系而给予的补偿应该通过“应付职工薪酬”科目核算。
企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过"应付职工薪酬"科目核算。()
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