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领导绩效评估遵循注重实绩原则,就是对领导者的“德”、“能”、“勤”、“绩”进行全面评估。
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领导绩效评估遵循注重实绩原则,就是对领导者的“德”、“能”、“勤”、“绩”进行全面评估。
A、正确
B、错误
时间:2022-01-03 07:34
关键词:
领导科学
答案解析
正确
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对于专业技术人员的考核,主要考核业务能力和专业技能水平;对于领导干部和非专业技术人员的考核,主要考核德、能、勤、绩、廉五个方面。( )
公务员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核
美国著名领导学家科维认为领导者必须遵循人类的一些自然原则,比如安全感、指引、智慧、公正、诚实、信任、正直、善良等原则。你认为他是从( )角度来理解领导的。
现代领导活动的矛盾、特点及其规律,领导的各个要素相互结合、相互作用的规律就是领导科学的( )
菲德勒认为,LPC高的领导者很注重人际关系,而LPC低的领导者很重视任务绩效。
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我国公务员绩效考核指标为德、能、勤、绩、廉。
绩效考评管理中必然会遇到组织的绩效和组织领导人的绩效关系。常用的处理办法是将组织的KPI、PRI、WAI、NNI作为组织领导人的对应绩效考评,再加上该领导人自己的()考评得分就是该领导人的绩效考评的最终得分。
考评领导者的用人效绩就是看领导者在单位时间内的用人数。
对领导科学的研究对象较为全面的表述应包括()
现代领导活动的矛盾、特点及其规律,领导的各个要素相互结合、相互作用的规律就是领导科学的()
领导艺术高于领导方法、领导经验和领导科学,是对领导方法的升华、经验的拓展、科学的贯通。()
领导科学就是指领导工作中()。
试述领导绩效考评中全面系统原则的要求。
严格执行干部考察考核制度,全面考察德、能、勤、绩、廉表现,既重政绩又重()。
考察干部要全面深入了解德、能、勤、绩、廉的表现情况。
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