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在人力资源供给不应求时，利用现有人员的人力资源规划的方法可分为（）
A、外部招聘
B、内部招聘
C、提前退休计划
D、内部调整
E、临时雇佣
时间：2022-01-03 07:32
关键词：
人力资源开发与管理
答案解析
A| B| D| E
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在人力资源供给不应求时，利用现有人员的人力资源规划的方法可分为（）
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