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公共部门人力资源是指在公共部门工作的各类人员劳动能力的总和。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-03 07:26
关键词：
公共人力资源管理
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正确
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公共部门非常强调培训预算管理，所以公共部门人力资源培训比一般培训会多一个步骤。（ ）
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
微观层面的公共部门人力资源战略管理，以具有独立的法人地位的公共组织为主体，以直接参与该公共组织活动的人力资源为对象，以发挥公共组织的社会价值为目标。
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
最新问题
试述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
公共部门人力资源管理的目标（）。
公共部门人力资源管理的任务
（）是公共部门人力资源管理的基础。
公共部门人力资源管理的性质
简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。
公共部门人力资源管理的任务包括（）。
公共部门人力资源管理的一般环境包括（）。
公共部门人力资源管理的特殊性（）。
论述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
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