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在培训激励制度中，对员工激励不包括（）。
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在培训激励制度中，对员工激励不包括（）。
A、对员工的激励
B、对培训实施看者的激励
C、对企业的激励
D、对部门及主管的激励
时间：2022-01-03 07:25
关键词：
公共人力资源管理
答案解析
B
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培训管理的首要制度是培训激励制度
监督属于激励中的负向激励，是对激励制度的逆向强化，也是促进激励机制良性运行的保障机制。（ ）
培训激励制度的主要内容包括（）。
高效的选用机制、激励机制、奖励制度、竞争上岗制度等是我国公共部门人力资源管理取得的显著成绩。
激励培训制度主要包括（）。
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人力资源战略是企业为实现公司战略目标而在雇佣关系、甄选、录用、培训、绩效、薪酬、激励、职业生涯管理等方面所做决策的（）
激励因素主要有管理激励、政治成本激励或其它激励。管理激励包括（）。
在实际管理工作中，基本的激励方式有（ ）。 A．物质激励与精神激励 B．正强化激励和负强化激励 C．主观激励和客观激励 D．内在激励和外在激励 E．跨度激励和层次激励
在实际管理工作中，基本的激励方式有（ ）。 A．跨度激励和层次激励 B．正强化激励和负强化激励 C．主观激励和客观激励 D．内在激励和外在激励 E．物质激励与精神激励
员工培训制度的制定原则：保证企业培训正常进行、激励员工、约束员工（）。
对餐厅员工管理中最核心的手段是激励，一般有物质激励和精神激励两种方法。（）
目标设置激励理论如何在人力资源管理中运用？
在培训激励制度中，对员工激励不包括（）。
在下列人力资源激励措施中，属于内部激励的是（ ）。
在培训激励制度中，激励制度不包括()。
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