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关于激励的技术中,精神激励不包括()。
A、支持激励
B、关怀和尊重激励
C、工作激励
D、目标激励
时间:2022-01-03 07:25
关键词:
管理学基础
管理学
答案解析
C
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按照一般的分法,管理学的激励理论可以划分为三类,过程型激励理论有( )
人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是()
管理学家提供的激励方法有很多种,经常用于实际操作的方法主要有()、奖励激励、考评激励、领导激励、()与事业激励等五种。
早期激励理论不仅为今天的管理者所津津乐道,也构成当代激励理论的基础。强调工作内在的激励,这是一个重要的管理理念,提出者是早期激励理论的三位大师之一,他是()。
外附激励是指掌握在管理者手中,由管理者运用,作用于管理对象,对被激励者来说是外附的一种激励。其方式主要包括()。
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激励因素主要有管理激励、政治成本激励或其它激励。管理激励包括()。
在实际管理工作中,基本的激励方式有( )。 A.物质激励与精神激励 B.正强化激励和负强化激励 C.主观激励和客观激励 D.内在激励和外在激励 E.跨度激励和层次激励
在实际管理工作中,基本的激励方式有( )。 A.跨度激励和层次激励 B.正强化激励和负强化激励 C.主观激励和客观激励 D.内在激励和外在激励 E.物质激励与精神激励
目标管理的主要理论基础是激励理论中的()。
目标管理的主要理论基础是激励理论中的( )。
对餐厅员工管理中最核心的手段是激励,一般有物质激励和精神激励两种方法。()
制度激励是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制,它是管理激励的基础或前提。
在薪酬管理与激励中,激励性原则是指()。
激励包括物质激励和精神激励,下列不属于物质激励的是()。
关于激励的技术中,精神激励不包括()。
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