小于的前任所进行的工作分析没有取得良好的效果，原因可能在于（ ）。

A、员工没有正确理解工作分析的目的和意义

B、没能得到管理者的支持

C、工作分析的结果经常随组织的变化而更新，员工不知如何遵循

D、工作分析的结果没有得到应用