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能帮助员工充分发挥自身潜力的会展人力资源管理机制是()。
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能帮助员工充分发挥自身潜力的会展人力资源管理机制是()。
A、招募机制
B、培训机制
C、流动机制
D、激励机制
时间:2022-01-03 06:36
关键词:
会展策划师
答案解析
D
相关问题
一个会展管理信息系统的好坏主要是看它()。
自然应激可以使家畜逐步适应环境,充分发挥自身的生产潜力。 ( )
会展服务灵活化和效率化是针对会展服务()特性所采用的服务策略。
下列不属于会展危机管理的项目是()
会展策划的基本原则中系统原则是指()。
最新问题
从理论上说,一份完整的会展策划,基本上包括()和策划效果的评估等要素。
一般来说会展策划策略不包括()。
()属于科学会展策划基本程序。
会展策划方法中,利用现有产品中不足的,加以改进并创造出新的东西,该方法属于()。
会展项目自身的创新是指在会展主题不发生根本变化的情况下,通过()等方式来实现会展产品和服务的创新。
会展业与其他行业的关系可以概括为“一方会展,八方受益”。
会展的风险管理属于企业风险管理。
会展企业所面临的市场风险,只来自于会展企业本身。
会展企业临时员工的短期培训课程的设置要()。
会展从业人员的在职员工培训的内容日益()。
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