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设计有效的薪酬激励的目的是什么？

时间：2022-01-03 06:34 关键词：薪酬管理管理学

答案解析

<p> （1）提供具有市场竞争力的薪酬，以吸引有才能的人；<br> （2）确定组织内部的公平，合理确定企业内部各岗位的相对价值；<br> （3）薪酬必须与工作绩效挂钩，激励员工的工作动机。</p>

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