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梅奥带领一批研究人员进行了有名的霍桑试验,开创了什么早期研究()。
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梅奥带领一批研究人员进行了有名的霍桑试验,开创了什么早期研究()。
A、行为科学学派
B、管理科学学派
C、社会系统学派
D、经验主义学派
时间:2022-01-03 04:19
关键词:
管理学基础
管理学
答案解析
A
相关问题
梅奥(George Elton Mayo,1880-1949)以著名的霍桑试验(Hawthorne Experiment)为基础,开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系,系统研究了作为( )的员工及其社会需要的满足问题,最终创立了人际关系学说。
根据霍桑实验,梅奥提出了与古典管理理论不同的观点,主要归纳为()。
梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系。最终创立了()学说。
霍桑试验对行政管理学做出了较大的贡献,该研究成果处在行政管理学发展的( )阶段?
哈佛教授梅奥于()年出版《工业文明中人的问》,对霍桑试验的结果进行了系统总结。
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梅奥(GeorgeEltonMayo,1880~1949)以著名的霍桑试验(HawthorneExperiment)为基础,开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系,系统研究了作为()的员工及其社会需要的满足问题,最终创立了人际关系学说。
梅奥在总结霍桑试验的基础之上,提出的组织理论有( )。
梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系,最终创立了()学说。
()是梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论。
梅奥在霍桑试验的基础上提出()。
梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论有()。
梅奥的霍桑试验,发现了正式组织中有()的存在。
行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。
梅奥领导的霍桑试验得出了生产效率的高低主要取决于工人的态度等一系列结论,并在此基础上创立了()。
在霍桑试验的基础上,梅奥于1933年出版了()一书,系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
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