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法约尔跳板
时间:2021-07-17 17:54
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规模较大的企业常常由于管理层次多而导致内部信息传递速度不快。为解决这一矛盾,法约尔设计了一个联系板的方法,使组织中不同等级线路中相同层次的人员能在有关上级同意的情况下直接联系。后来人们称这种方式为法约尔跳板。<p><br></p>
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法约尔的集中原则主要讨论了管理的( )与( )问题,分权是提高部下作用的重要性的做法,而集权则是降低这种作用的重要性的做法。
亨利•法约尔定义管理就是实行( )( )( )协调和( )。
亨利•法约尔的管理研究中心和勒夏特里埃—德福雷曼维尔组织合并为( )
亨利•法约尔的划时代的名著是( )
概述法约尔对管理的具体定义。
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法约尔跳板
亨利·法约尔的划时代的名著是 。
厄威克把法约尔的( )( )( )三个管理要素作为管理过程的三个主要职能。
经验总结法与实验法、观察法、文献法的异同之处?
试比较排序法和强制分布法。
早期的行政组织基础理论主要指美国的以研究车间工厂经济组织管理为对象的泰勒的科学管理理论;法国的以大企业为背景试图从更宏观层面研究的法约尔的一般组织管理理论;美国的行为科学。
催化燃烧法优点是( )。
废弃化学品的销毁方法有爆炸法、燃烧销毁法、水溶解法、化学分解法。( )
法约尔认为,管理人员的( )是协调工作的最好方法之一。
法约尔认为经营和管理是两个不同的概念,在他看来,“经营”包括的活动有( )。
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