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用人单位与劳动者发生劳动争议怎么办?
时间:2022-01-03 04:02
关键词:
社区居民法律知识竞赛
世博会知识竞赛
答案解析
<p> 《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。</p>
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在一次法律知识竞赛中,甲机关20人参加竞赛,平均分是80分,乙机关30人参加竞赛,平均分是70分,请问两个机关参加竞赛的人的总平均分是多少?( )
法律规定用人单位与劳动者建立劳动关系:【 】
用人单位与劳动者之间发生的下列争议,不属于劳动争议的是:()
在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的()、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
劳动关系是指用人单位与劳动者在()中所发生的关系。
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用人单位与劳动者发生劳动争议时,当事人可以()
劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁,()争议的劳动仲裁为终局裁决。
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用人单位与劳动者之间发生的下列争议,不属于劳动争议的是()。
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关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法,正确的是( )。
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