营业厅营销模式转型工作中，激励考核的基本原则是（）

A、A．以业绩为依据

B、B．正向激励为主

C、C．岗位不同激励标准不同

D、D．差异化薪酬结构

E、E．完成任务授奖，完不成任务扣减薪酬