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用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供()或者以其他名义向劳动者收取财物。
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用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供()或者以其他名义向劳动者收取财物。
A、保证
B、与工作无关的证件
C、担保
D、定金
时间:2022-01-03 03:27
关键词:
配电运行维护初级作业员
火电电力职业技能鉴定考试
答案解析
C
相关问题
依据《劳动合同法》的规定,对于从事接触职业病危害作业的劳动者,下列情形中,用人单位不得解除或终止劳动合同的是( )。
用人单位招用劳动者时:【 】
《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第三款规定:用人单位违反前两款规定的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此()与劳动者所订立的劳动合同。
职业病诊断、鉴定过程中,用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的,诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、()等,作出职业病诊断、鉴定结论
用人单位在招用劳动者时应向劳动者告知哪些事项?
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用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。()
用人单位为劳动者人个提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求,不符合要求的不得使用。
用人单位为劳动者提供的个人职业病防护品,不符合要求的,()使用。
用人单位招用劳动者时,不得有以下哪些行为?()。
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行()检查。
根据《劳动法》的规定:用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当()。
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合()的要求。
用人单位为劳动者个人提供的执业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的,不得使用。
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