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人力资本是通过投资形成并由劳动者的知识和（ ）构成。
A、技能
B、物化劳动
C、精神劳动
D、体力
时间：2022-01-03 03:26
关键词：
答案解析
D
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人力资本的投资者和受益者之间发生的收入和支出不对称现象，被称为人力资本投资的（ ）
人力资本体现在劳动者身上的，以劳动者的知识与技能或者质量表现出来的资本。
所谓人力资本，是指通过费用支出（投资）于（ ），而形成和凝结于人力资源体中能带来（ ）的知识、技能及体能的总和。
什么是人力资本？人力资本投资主要集中在哪几个方面？
（）是引导学生掌握劳动技术知识和技能，形成劳动观点和习惯的教育。
最新问题
在知识经济时代，与物质资本投资的收益率相比，人力资本投资收益率一般是
对于一个国家和社会来说，在物力资本投资和人力资本投资之间进行平衡的最优原则是：在两个方面投资的（）达到相等。
人力资本投资理论打破了劳动经济学中()的假设。
（）认为，人力、人的知识和技能是资本的一种形态。
通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考查人力资本投资的合理性，这种方法是（）。
进行教育和培训选择时，通常通过对（）比较来判断人力资本投资是否值得。
（）是通过科学技术知识的教学和劳动实践，使学生了解物质生产的基本技术知识，掌握一定的职业技术知识和技能，养成良好的劳动态度和劳动习惯。
人力资本的形成需要投资主体的多元化。有效的投资主体包括（）。
人力资本是指体现在劳动者身上，通过投资形成并由劳动者的（ ）和体力所构成的资本。
凝聚在劳动者身上的知识、技能及其所表现出来的能力叫人力资本。
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