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我们所说的现代人力资源管理的核心职能是指()
A、职位分析
B、人力资源配置
C、人力资源开发
D、人力资源评价
E、人类资源激励
时间:2022-01-03 02:43
关键词:
公共人力资源管理
答案解析
B| C| D| E
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现代人力资源管理阶段人事管理的核心是如何最大限度地用员工。
现代人力资源管理的管理职能( )。
现代人力资源管理能够不断演进的根本原因在于人力资源管理具有( )的双重职能。
( )成为现代人力资源管理的核心内容。
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
最新问题
到20世纪70年代,工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一,并被认为是人力资源管理最基本的职能()
现代企业人力资源管理,至少涉及这些基本职能()。
现代企业人力资源管理,是以组织中的人为对象的管理,它至少涉及的基本职能是()。
公共部门人力资源管理的三个层次的职能是()。
制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。()
简述现代公共部门人力资源管理发展的新趋势。
试论现代公共部门人力资源管理发展的新趋势。
现代公共部门人力资源管理制度的基本精神是什么?
公共部门人力资源管理的核心理念是追求效率的最大化。
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。()
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