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菲德勒认为环境的好坏对领导的目标有重大影响,对高LPC型领导而言,比较重视()
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菲德勒认为环境的好坏对领导的目标有重大影响,对高LPC型领导而言,比较重视()
A、人际关系
B、完成工作任务
C、满意度
D、绩效
时间:2022-01-03 01:05
关键词:
管理学领导
管理学
答案解析
A
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美国管理学家菲德勒认为,( )是决定领导有效性的主要环境因素。
费德勒认为在LPC问卷上打分哪个选项的人,是属于关系取向型领导风格。
菲德勒认为,LPC高的领导者很注重人际关系,而LPC低的领导者很重视任务绩效。
为了测量领导者属于哪一种风格,费德勒设计了最难共事者LPC问卷,并认为在LPC问卷上打分较高(64分及以上)的人,是属于关系取向型领导风格。
美国管理学家费德勒认为,下列哪些是决定领导有效性的主要环境因素。
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菲德勒强调领导者对情景的适应能力,提出决定领导效果好坏的条件有( )
领导者匹配培训的开发者菲德勒认为,以人为中心的领导者在他们能够()的环境中能有效工作。
菲德勒的“有效领导的权变模式”,提出领导效果的好坏取决于以下条件()
菲德勒认为,影响领导者成功的关键因素是领导者的个人魅力。( )
弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是()
菲德勒认为影响领导工作的因素是什么?
菲德勒认为影响领导工作的主要因素是什么?
菲德尔在权变领导模式理论中认为,影响领导有效性的环境变量有()。
费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。()
菲德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为()
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