首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
费德勒在其权变模型中采用的两种领导风格是()。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
费德勒在其权变模型中采用的两种领导风格是()。
A、雇员导向和职业导向
B、定规维度和关怀维度
C、关心人和关心生产
D、关系导向和任务导向
E、员工导向和关系导向
时间:2022-01-03 01:05
关键词:
管理学原理综合练习
答案解析
D
相关问题
费德勒在其权变领导理论中认为任务取向型领导者在中等水平的情境中可以取得较好的绩效。 ( )
1.依菲德勒权变模型,下列类型中对领导者有利的情境是( )。
费德勒权变模型认为,个人的领导风格是固定的,要取得好的领导效果,只有改变情景
费德勒权变模型的关于影响领导者行为的权变因素是( )。
简述费德勒的权变领导理论的内容是什么?
最新问题
根据费德勒的权变模型,()。
弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是()
费德勒的权变理论将领导方式区分为( )。
根据菲德勒的权变模式理论,注重使下属高水平的工作,注重工作的完成情况的领导风格是()。
第一个领导权变理论是由弗莱德?菲德勒提出的领导权变模型。
下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素:()
费德勒的权变理论中领导方式可以区分为()。
根据费德勒的权变理论,最适合于工作取向领导风格的情景是()。
根据菲德勒的领导权变模型,决定领导绩效高低的情境因素有()
费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。()
别人在看