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根据目标-路径理论，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，属于（）。

A、指导式领导

B、支持型领导

C、参与式领导

D、成就取向式领导

时间：2022-01-03 00:35 关键词： 第二章领导行为 中级人力资源管理

答案解析

A
根据目标-路径理论，指导式领导的特点是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，答案选A。