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饭店业激烈的市场竞争,实质只是饭店()的竞争。
A、设施设备
B、自然环境
C、地理位置
D、服务质量
时间:2022-01-03 00:28
关键词:
前厅服务员考试
服务顾问考试
答案解析
D
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由于某饭店服务人员工作热情主动、服务周到,使得许多客人来到这个城市旅游时指定要入住这家饭店,这说明服务态度具有____的功能。( )
餐饮服务要吸引人,并与其他饭店和社会餐馆、酒楼竞争,最重要的是。()
电信企业只有在通信能力、技术水平、服务水平、营销策略等方面胜过竞争对手一筹,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
国家通过竞争考试录用公务员的方式称为( )
1995年10月,谭某于烹饪学校毕业后,到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年,试用期满进行考试,若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真,但由于缺少经验,半年后考试不合格,盛大饭店决定延长其试用期半年,并通知谭某,延长试用期期间,谭某的工资为原工资的50%,即750元。谭某认为这一决定没有道理,就找到饭店评理。饭店经理称:在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法,对谭某不能搞特殊。有关本案中盛大饭店与谭某所签劳动合同的效力的下列评论,哪项是正确的?
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1995年10月,谭某于烹饪学校毕业后,到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年,试用期满进行考试,若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真,但由于缺少经验,半年后考试不合格,盛大饭店决定延长其试用期半年,并通知谭某,延长试用期期间,谭某的工资为原工资的50%,即750元。谭某认为这一决定没有道理,就找到饭店评理。饭店经理称:在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法,对谭某不能搞特殊。盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资的做法是否正确?为什么?
饭店通过对员工的礼仪培训,来提高饭店的服务质量,并通过服务员的“微笑服务”体现出来。这在企业形象识别系统中属于( )子系统。
饭店前厅行李组领班负责安排行李员()和用餐,保证时刻有岗,有人,有服务。
在竞争激烈而产品需求弹性较小的市场上,饭店可以采用()确定产品价格。
通过公开竞争考试,择优录取公务员的一种方式是()。
在市场经济条件下市场竞争日益激烈,企业间的竞争实质上是()的竞争。
在激烈的市场竞争中,每个企业都要锐意进取,不断革新,以适应激烈市场竞争的环境。
下列饭店竞争模式中,最激烈的竞争模式为()。
饭店业激烈的市场竞争,实质只是饭店()的竞争。
农产品市场竞争日趋激烈,其竞争的核心是()的竞争
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