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企业合并、联合同行业竞争企业,发展成为专业化公司的战略是()
A、A、多角化
B、B、后向一体化
C、C、水平一体化
D、D、前向一体化
时间:2022-01-03 00:28
关键词:
企业经营管理
管理学
答案解析
C
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在企业整个人力资源战略中。薪酬战略既可以处于主导地位。马可以成为企业人力资源管理制度变革的()。
只经营一种业务的小企业,或者从事专业化经营的大型企业,其业务层战略与公司层战略是一样的。( )
企业通过有效途径降低成本,使企业的全部成本低于竞争对手的成本,甚至在同行业中最低的成本,从而在取竞争优势的一种战略是( )。
企业通过购买与自己竞争关系的企业或者与之联合及兼并来扩大营业,获得更大利润的发展战略是( )。
尽管对企业战略存在不同的认识,但人们普遍认为,美国企业最早将战略管理思想引进到企业经营管理之中,时间是( )。
最新问题
企业合并中,一个新成立的公司接管两个或以上的公司的资产和经营,被接管公司宣告解散,这种合并被成为新设合并。( ) 得分:4分
企业合并中,一个新成立的公司接管两个或以上的公司的资产和经营,被接管公司宣告解散,这种合并被成为新设合并。( )(判断)—5分
精心服务于总体市场中的某些细分市场,避开与占主导地位的企业竞争,只是通过发展独有的专业化经营来寻找生存与发展空间的企业称为( )。
企业通过有效途径降低成本,使企业的全部成本低于竞争对手的成本,甚至在同行业中最低的成本,从而在取竞争优势的一种战略是( )。 (分数:1 分)
()是指企业所处行业目前的发展状况、平均盈利水平及其生产、销售或营业、效益情况,企业竞争对手情况,企业竞争优势,企业经营战略及近期目标等。
为了生存与发展,企业应按照经营战略的需要、市场的竞争态势随时调整自己的价格竞争策略。企业的价格竞争策略主要有()。
竞争战略选择的核心问题是行业()和企业在该行业中的竞争地位。
()等在《人力资源管理:赢得竞争优势》一书中提出了企业战略管理过程的模型,由此指出了人力资源在企业战略管理过程中的地位和作用。
从企业战略管理思想的演变与发展轨迹可以看出,企业战略管理的发展存在以下趋势()
尽管对企业战略存在不同的认识,但人们普遍认为,美国企业最早将战略管理思想引进到企业经营管理之中,时间是()
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