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集体合同与劳动合同的法律效力相同。（）
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集体合同与劳动合同的法律效力相同。（）
A、正确
B、错误
时间：2022-01-02 23:56
关键词：
劳动关系协调员
公共事业技能鉴定考试
答案解析
错误
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集体合同与劳动合同的区别是（）。
集体合同与劳动合同的区别是（）
根据我国《劳动法》第条的规定集体合同的效力范围及于（ ）。
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( )
《劳动法》规定，集体合同广西须提交（）审核，经审核通过后才具有法律效力。
最新问题
集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么?订立集体合同应遵守哪些原则?
集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。（）
根据劳动合同法律制度的规定，集体合同自工会代表与单位签订之日起生效，单位应当自签订之日15日内将集合同文本送劳动行政部门备案。（）
（）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时，我国理论界及实务界普遍认同（）的原则：当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应该以（）的约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应该以（）的规定为准。
在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时，我国理论界及实务界普遍认同（ ）的原则；当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应该以（ ）的约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应该以（ ）的规定为准。
集体合同与劳动合同的法律效力相同。（）
劳动合同的终止是指终止劳动合同的法律效力。
劳动合同法律效力的终止，即双方当事人之间劳动关系的终结称为（）。
规章制度、集体合同和劳动合同之间的效力等级遵守哪些原则？
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