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（）是指当事人自行协商解决因合同发生的争议。
A、和解
B、诉讼
C、仲裁
D、调解
时间：2022-01-02 23:26
关键词：
劳务员综合练习
劳务员
答案解析
A
相关问题
因履行集体合同发生了争议，当事人可以采取（）方式解决。
我国《劳动法》的规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以：
因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成的，应按以下哪种程序解决：
民事纠纷的当事人在自愿互谅的基础上，就已经发生的争议进行协商、妥协与让步并达成协议，自行解决争议的一种方式，指的是（ ）。
劳务员在审验劳务队伍资质时，应注意的问题不包括（）。
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争议处理是指保险合同发生争议后的解决方式。如事先无任何约定，一方当事人可在争议发生后直接提起（）。
不属于劳务员在审验劳务队伍资质时业绩要求的是（）。
因订立集体合同发生的纠纷，当事人应当选择的争议解决方式是（）
查勘员对当事人自行协商处理的交通事故，如发现责任划分明显与实际情况不符：（）
劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和（）。
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，应当以劳务派遣单位和用工单位为劳动仲裁的共同当事人。（）
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，只有劳务派遣单位为当事人。
调解是指当事人通过自行友好协商，解决合同发生的争议。
（）是指当事人自行协商解决因合同发生的争议。
劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应当注意以下几方面要求（）。
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