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管理是企业软实力的核心。
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管理是企业软实力的核心。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-02 22:42
关键词：
中国石油员工基本知识(管理篇）
答案解析
错误
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( )是文化软实力的灵魂,文化软实力建设的重点。
"( )是文化软实力的灵魂,文化软实力建设的重点。"
中国共产党管理全国干部的核心是（）；干部管理的基本体制是（）。
核心价值观是文化软实力的灵魂,文化软实力建设的重点。( )
企业还没有得到社会承认，实力软弱，但极富灵活性和成长性；企业内部的各种正式组织、规章制度和经营方针尚未健全，企业文化也未形成。管理上，人的色彩浓厚，企业的（）基本上是创业者，他们的个人作用突出，各项业务的开展以企业（）为核心。
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为了提高企业的核心竞争力，不管是核心业务，还是非核心业务，都要狠抓到底。这是"横向一体化"管理思想的主要内容，也是供应链管理的基本特征之一。
企业员工薪酬管理的基本目标包括()。
“三提升”即提升基础管理水平，提升文化软实力，提升员工综合素质。（）
对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的（）这一方面的工作
核心价值观是文化软实力的核心、文化软实力建设的重点。
国家文化软实力的核心内容是（）
文化品牌是一个地区文化形象的集中体现，是文化软实力的核心。
城市软实力也称“软力量”，是与经济力量等硬实力相对应的一个概念，城市软实力的核心是城市文化。主要包括五个方面：价值理念、社会风尚、文化遗产、文化事业、文化产业。成都的“三国文化”属于哪一方面？（）
文化软实力，是指一个国家或地区文化的影响力、凝聚力和感召力，文化软实力已经日益成为（）的核心要素之一。
中国的城市发展，已进入软实力竞争时代。单靠粗放式的资源消耗、廉价劳动力换取硬实力发展的模式已经______，要想可持续发展，必须关注软实力，建设软实力，倚重软实力。
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