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职能制组织形式的主要特点不包括()。
A、直线-参谋制
B、职能分工
C、横向协调好
D、管理权力高度集中
时间:2022-01-02 21:35
关键词:
第三章组织设计与组织文化
中级人力资源管理
答案解析
C
按职能划分的组织形式(职能制结构)义称法约尔模型,是一种按职能来组织部门分工的组织形式,其特点为职能分工、直线-参谋制、管理权力高度集中。答案选C。
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组织是管理的职能,它包括组织设计、人员配备、组织结构和组织类型。( )
企业组织结构的具体形式应当与行业特点、企业规模、管理水平相适应,目前国外大型企业普遍采用的组织形式是( )。
人力资源管理对企业中的人力与组织资源(如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系)具有巨大的影响力,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于( )。
项目管理组织不同于其他组织的特点包括( )。
项目管理组织的主要形式,包括以下哪个形式()。
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项目管理组织的主要形式,包括以下哪个形式( )
人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构、组织制度、组织内外的社会关 系)产生巨大的影响,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于()
物业管理企业的组织形式有直线制、职能制、直线职能制和()等。
组织内的人力资源流动主要包括三种方法,其运用是否得当,将会直接影响组织的整体士气与活力。下列哪项不属于人力资源流动的三种方法。
( )的表现形式或组成包括企业组织机构设计、职能部门划分及职能分工、岗位工作说明、工作或流程、管理表单等管理制度类文件。
执行某方面管理职能并以集体活动为主要特征的组织形式是()
组织文化对组织经营管理起作用的主要是( )。
人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构,组织制度、组织内外的社会关系)产生巨大的影响,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于()。
与项目管理的其他组织方式相比,强矩阵式组织的特点包括()。
物业服务企业直线职能制组织形式的主要缺点是()。
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