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对外派人员进行跨文化培训最有效的方法是()。
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对外派人员进行跨文化培训最有效的方法是()。
A、脱产学习
B、课堂教学
C、生活体验法
D、传帮带
时间:2022-01-02 19:26
关键词:
中级工商管理综合练习
中级工商管理
答案解析
C
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国际企业人力资源管理中对外派人员的薪酬制度的确立主要有两种方法:入乡随俗法和采用本国标准法。
统计人员进行统计调查时,应当出示( )颁发的工作证件。[2010年中级真题]
二级资质物业服务企业,物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员( )。其中,具有中级以上职称的人员不少于10人,工程、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称
某物业管理公司拥有物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业内的专职管理和技术人员20人。其中,具有中级以上职称的人员10人,从这两方面指标看,该公司符合申报()资质条件。
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招聘中级管理人员和专业技术人才的劳动力市场是
根据《出版专业技术人员职业资格管理暂行规定》,凡新进入出版单位担任社长、总编辑或主编(均含副职)职务的人员,应当具备中级以上(含中级)出版专业职业资格。无中级以上出版专业职业资格者,应当在到任后的()内通过中级以上的出版专业职业资格考试。否则,不能继续担任出版单位的上述领导职务。
统计质量控制方法以1924年美国的休哈特提出的()为起点,经过了半个多世纪的发展,形成初级、中级和高级统计管理方法。
各级执法部门应当同时接受()对文化市场行政处罚案件档案管理工作的监督指导,并定期对执法人员进行文化市场行政处罚案件档案管理工作的相关培训。
培lJll组织管理的考评,是有培训的组织管理人员组织、由受训人员对()所进行的考评,,以便改进企业的培训组织管理工作.
培训初、中级员工的立足点是()。
为巩固培训效果,培训人员可建议管理者采取的方法是()。
()不是对中级美容师培训指导的常用方法。
绩效考核方法中,常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。
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