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简述内部招募具有如下优点。
时间:2022-01-02 19:25
关键词:
人力资源管理综合练习
答案解析
<p> 1.准确性高。<br> 2.适应较快。<br> 3.激励性强。<br> 4.费用较低。</p>
相关问题
激励性强不属于内部招募优点
公共部门人力资源招募具有( )的功能。
下列不属于内部招募优点的是
某社会服务机构根据本机构往年对志愿者的需求状况,在新的年度开始时编制了志愿者招募计划书,对年度志愿者招募人数、招募计划、招募来源等做出详细方案,以满足不同时间段本机构对志愿者的人力资源需求。机构的这种做法是运用了志愿者人力资源管理的()管理功能。
大多数寿险公司在招募时,通常鼓励内部员工推荐候选人,以下不属于内部推荐优点的是()。
最新问题
对比外部招募,内部招募有哪些优点?
简述内部招募具有明显的不足。
内部招募的优点是()。
简述内部招募。
简述内部招募的优点。
内部招募的优点包括( )。
内部招募的优点包括()。
内部招募的优点包括( )。
内部招募的优点不包括( )。
()不是内部招募法的优点。
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