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简述内部招募的优点。
时间:2022-01-02 19:25
关键词:
人力资源管理综合练习
答案解析
<p> 1.提供雇员职业发展通道;<br> 2.上岗引导时间较短;<br> 3.管理人员了解候选人;<br> 4.内部招募比外部快且便宜。</p>
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激励性强不属于内部招募优点
下列不属于内部招募优点的是
内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法,对于内部提升制度优点的描述正确的是( )。
某社会服务机构根据本机构往年对志愿者的需求状况,在新的年度开始时编制了志愿者招募计划书,对年度志愿者招募人数、招募计划、招募来源等做出详细方案,以满足不同时间段本机构对志愿者的人力资源需求。机构的这种做法是运用了志愿者人力资源管理的()管理功能。
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对比外部招募,内部招募有哪些优点?
简述内部招募具有明显的不足。
内部招募的优点是()。
简述内部招募。
简述内部招募的优点。
内部招募的优点包括( )。
内部招募的优点包括()。
内部招募的优点包括( )。
内部招募的优点不包括( )。
()不是内部招募法的优点。
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