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人力资源管理的功能可以概括为（）
A、获取
B、整合
C、保持
D、开发
E、控制与调整
时间：2022-01-02 19:15
关键词：
四级人力资源(综合练习)
答案解析
A| B| C| D| E
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一个好的．优秀的．功能充分的人力资源系统，可以帮助人们提高（ ），保证 （ ），带动企业管理水平获得全面提高，把企业人力资源管理对企业的保证作用和推动作用真正地体现出来。
（ ）是人力资源管理的前提和基础，直接关系到人力资源管理各项功能的充分发挥和组织目标的实现。
人力资源管理的( )双重功能使人力资源管理能够不断演进。
一个好的．优秀的．功能充分的人力资源系统，可以帮助人们提高（ ），保证 （ ），带动企业管理水平获得全面提高，把企业人力资源管理对企业的保证作用和推动作用真正地体现出来。 选择一项或多项：
人力资源管理的功能主要包括( )
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人力资源管理的功能主要包括( )
人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。
人力资源管理的基本功能有（）。
公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）。
人力资源管理的吸纳功能是通过（）实现的。
对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的（）这一方面的工作
人力资源管理的功能主要有（）。
人力资源管理的功能主要包括（）
人力资源管理可以分为人事管理阶段和人力资源管理阶段。其中人力资源管理阶段已经有比较长的历史。
根据人力资源管理的特点不同，可以将人力资源管理分为（）阶段。
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