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《劳动合同法》规定，针对被派遣劳动者，用工单位应当履行义务包括（）。
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《劳动合同法》规定，针对被派遣劳动者，用工单位应当履行义务包括（）。
A、向被派遣劳动者每月支付正常工作的劳动报酬
B、对违章指挥的冒险作业可以拒绝
C、提供子女入学等相关服务
D、支付加班费、绩效奖金
时间：2022-01-02 19:11
关键词：
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D
用工单位应向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇，不得歧视被派遣劳动者。
相关问题
根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。该用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。（ ）
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第17条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限和（）
劳务派遣单位违反 《劳动合同法》 规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）
最新问题
根据《劳动合同法》，被派遣劳动者有（）的情形，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况。
劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。
劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）
《劳动合同法》规定，被派遣者被劳务派遣单位派遣后，用工单位应当履行的义务包括()。
根据《劳动合同法》，在劳务派遣关系中，接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。
根据劳动合同法律制度的规定，某用人单位用工人数为82人（包括被劳务派遣劳动者），则该单位使用被劳务派遣劳动者数量不得超过（）人。
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